中共襄阳市职业中等专业学校（市八中）委员会关于巡察反馈问题
整改情况的公示

        根据市委巡察工作统一部署，2020年10月30日至2020年12月15日，市委第十轮巡察第二巡察组对市职业中专（市八中）党委进行了政治巡察。2021年4月27日市委第十轮巡察第二巡察组反馈了巡察市职业中专（市八中）党委的情况。市职业中专（市八中）党委高度重视，迅速行动，全面认真整改。根据党务公开原则和巡察工作要求，现将整改情况公示如下：
        一、履行巡察整改主体责任情况
       学校党委坚持把巡察整改作为重大政治任务，作为政治对表的深刻“体检”和各项工作的全面“检阅”，作为落实全面从严治党要求、严肃党内政治生活的重要举措，认真学习巡视巡察工作的重要精神，以问题为导向，切实抓好整改落实。
       (一)提升站位，增强巡察整改政治自觉。学校党委多次召开政治巡察整改工作会议，党委书记亲自部署推进整改工作。自4月27日召开政治巡察反馈会后，学校党委书记陈鹏、校纪委书记潘方敏等4位同志认真逐条研究、分解巡察整改内容，对班子6位同志进行具体分工，责任到人、清单管理。5月6日下午召开全体班子成员和各科室、年级组负责人会议，明确了整改任务分工，要求做到把握时间节点，立行立改，误事追责。校党委书记陈鹏同志提出了四点要求：一是提高认识，高站位对待整改；二是要把整改向深向实推进；三是要标本兼治，举一反三，把整改成果转化为推进学校事业发展的新动力；四是要突出建章立制，把规矩立起来。学校党委严格按照市委巡察办、市纪委、市教育局等有关部门要求，先后召开专题民主生活会、党委(扩大)会议和多次巡察整改工作推进会，邀请市纪委派驻市教育局纪检监察组和市教育局有关领导与会指导，切实把巡察整改任务落细落实。
       (二)细化任务，层层压实整改责任。学校党委认真研究，成立襄阳八中政治巡察整改工作领导小组，党委书记任组长，其他党委班子成员任副组长，各党支部、科室和年级组负责人为成员。领导小组下设办公室，潘方敏同志兼任办公室主任，主抓政治巡察整改工作。巡察意见反馈后，迅速制定了整改方案和反馈任务分解表，突出责任领导，牵头部门、责任部门和责任人，层层压实整改责任。党委书记履行“第一责任人”责任，亲自协调、部署、督办、推进、落实;其他党委成员根据职责分工，以上率下、主动认领责任，形成了人人知责、人人担责、人人尽责的整改落实工作机制。
       (三)坚持问题导向，抓细抓实整改工作。为扎实做好政治巡察整改工作，学校党委充分正视存在的问题和不足，抱着对党对学校高度负责的精神，以问题为导向，以刀刃向内的决心和勇气强力推进整改落实见效。为了做细做实整改工作，学校党委对各部门整改落实情况进行督查，建立整改台账，明确问题整改的责任、目标和效果，对反馈的问题整改到位一个销号一个，确保问题整改件件有落实，事事有回应，做到真改实改，改出实效。
       二、巡察反馈问题整改落实情况
     （一）落实立德树人的根本任务有差距方面
       1.关于思政课开设有缺失的问题。
       整改情况：（1）2021年9月16日，校党委会专题学习了习近平总书记关于思政课教师座谈会上讲话精神，研究思政课建设问题，安排学校党委委员、副校长褚应静同志担任高一年级的政治课教师，切实加强党委对思政课开展情况的管理。（2）从2021年秋开学开始，学校严格执行国家教育部颁布的教学计划，开全、开齐、开足思政课。（3）学校已有33名青年教师递交了入党申请书，校党委确定对12名入党积极分子进行培训，9月3日学校党委专门召开入党积极分子培训班，下半年拟发展2名预备党员，对不是党员的思政课教师进行重点培养。（4）学习加强了实践锻炼，分别于6月8日和7月6日分两批组织全体党员到红安县革命传统教育基地参加红色教育培训学习。
       2.关于活动育人开展不够全面的问题。
       整改情况：（1）2021年9月22日，学校党委会专题研究学校德育工作。（2）5月28日，学校组织高三全体学生开展了“高三毕业生减压趣味运动会”，通过“拔河”、“绑脚齐跑”、骑“毛毛虫”等活动，让同学们在快乐中释放压力。（3）4月1日，学校组织2021届高三全体学生举行了成人礼仪式活动。目前，学校坚持每周举行升国旗仪式。2021年7月5日，学校制发了《襄阳八中关于加强团校工作的建设方案》，现已开始实施。（4）及时应对学生诉求，加强了体育教师的管理和培养，拟于10月底召开2021年学校秋季运动会。
       3.关于师德师风建设有差距的问题。
       整改情况：（1）2021年9月16日，学校党委会专题研究师德师风问题。在2021年暑假培训，采取请专家讲师德、请纪检干部讲法规方式，增加对全体教师法律知识的学习教育，提高教师法纪意识。（2）严肃追责问责。2017年5月责成两名师德失范教师在全校教师大会上进行了检讨。2019年1月30日，学校对一名教师进行了全校通报批评，作出取消年终评优资格的处理。2021年6月底，校长对一名班主任收取迟到学生5元钱作为班费的问题，进行了批评教育。9月15日，校党委书记对一名体育教师进行了批评教育; 9月17日，对一名教师进行了批评教育。（3）2021年6月30日，学校召开全体教职工大会，纪委书记潘方敏对学校党风、政风、师德师风提出具体要求，与教职工签订了《在职教师暑期拒绝有偿补课承诺书》和《暑期加强党风、政风、师德师风建设承诺书》。
      （二）办学方向有偏差方面
       4.关于放弃学校综合高中的职教特色办普高的问题。
       整改情况：（1）2021年5月18日，学校向市教育局递交了《襄阳市第八中学关于进一步推进综合高中办学模式发展实施意见》，提出了探索普职融通的办法。 9月25日，校党委补学了《关于加快发展现代职业教育的实施意见》，明确了要加强职业教育的要求。（2）2021年8月5日，学校结合教育局要求，制定了《襄阳市第八中学关于2021年秋季开设普职融通班试点工作方案》，全面落实普通教育与职业教育“课程互选、学分互认、资源互通”的普职融通办学要求。2021年秋季已按要求开设了2个普职兼融实验班，共招收学生120名。（3）2021年8月29日，学校召开教职工大会，认真学习了《中共中央国务院关于深化新时代教育评价改革方案》精神，推动贯彻落实。（4）由于2018和2019年停止招收中职生造成设备闲置，2021年9月17日，学校总务处对实训设备处于闲置状态的问题作出情况说明。（5）14名中职专业课教师有8名仍在带课，1名退休，5名因年龄和身体原因妥善安排到行管工勤岗位。
       5.关于办学行为不够规范的问题。
       整改情况：（1）2021年9月21日，校党委向市教育局作了《关于请求市教育局党组协助落实市委政治巡察反馈的绩效工资总额等三个问题整改工作的请示》，其中关于违规套取国家财政补贴中职生免学费问题和不严格落实学籍管理规定问题，正与市教育局汇报沟通。（2）2021年9月25日，学校组织分管学籍室和人员学习了《湖北省中小学学籍管理实施细则》《襄阳市职业中等专业学校学生学籍管理办法》，增强了学籍管理规范性能力。（3）2021年7月20日，党委书记对资助办工作人员进行了提醒谈话。（4）按照《襄阳市普职融通试点工作方案》精神，学校对高一、高二两个年级240名学生的录取情况进行认真清理，校长、分管校长和教务处主任严格把关，未出现违规挂学籍情况。
       6.关于重视教学研究不够，学校教学质量不高的问题
       整改情况：（1）学校已安排党委委员、副校长褚应静同志于2021年秋季开始在高一年级任政治课教师。（2）2021年6月16日，学校制定了《襄阳市第八中学领导干部听课实施办法》，领导班子成员均参与听课，有详细的听课笔记。（3）2021年3月5日，学校制定了《襄阳市第八中学教学评价实施办法》。5月20日，学校组织相关科室及工作人员学习了《襄阳市2020-2021学年普通高中教育教学质量综合评价方案》。8月15日，学校制定了《襄阳市第八中学新高考改革实施方案》，增强了教学管理工作的针对性。（4）2021年6月29日，学校制定了《襄阳市第八中学校级名师评选办法》，拟于今年底评选3-5名名师。（5）2021年9月1日，学校向市教育局请示了关于申请购置教师用电脑、打印机项目采购计划的问题，拟预采购电脑和打印机各12台。学校总务处正在按照政府采购程序进行。（6）认真研究新高考政策，努力提升教学质量。2021年高考过本科134人，超额完成市教育局下达的升学指标任务。

       7.关于校园安全风险防范存在漏洞的问题。
       整改情况：（1）2021年6月15日，学校党委会研究安全问题，决定在9月底至10月中旬投入34万建设“智慧平安校园”，对学校大门及内部监控设备提档升级，现正在施工中。2020年巡察期间指出一键报警器老化后，学校已立行立改，整改到位。2021年秋季开学前又对一键报警器进行了检查，设备正常，因广电网络平台升级更新造成报警暂时链接不上，现正在设备调制中。（2）①2021年2月22日制定了《襄阳市第八中学安全工作计划》,4月22日制定了《襄阳市第八中学防溺水工作方案》，4月28日，制定了《襄阳市第八中学安全生产工作“党政同责、一岗三责、失职追责”实施方案》，5月10日，制定了《2021年襄阳市第八中学学生紧急疏散预案》，5月11日，制定了《2021年襄阳市第八中学创建市级“平安校园”活动实施方案》，提高了安全管理能力。2021年1月6日，学校加强了内部安保力量，按要求调整了有资质的门卫，由原来的3人增加至6人，4月15日与门卫签订了管理安全责任书。2021年以来，每月制定详细的保卫科工作安排，目前校园安保质量明显提升。②校领导坚持早、中、晚在门口值勤，落实寝室检查责任制，开展课间安全巡查，收到明显效果。③动员和发动学生家长参与学校安全行动及监督工作，全面落实师生校园安全责任制。加强了对寝室、教室、食堂、门口、厕所安全点的排查。④4月15日，学校召开了2021年安全工作会议，党委书记与各部门负责人签订了安全责任书。6月30召开了暑期安全工作会议，校党委委员、副校长张友理同志对暑期的师生及校园安全工作做了相关要求。（3）2021年9月17日，党委书记、纪委书记对保卫科负责人进行批评教育。对2018年仓库垮塌情况作出说明，系大雪原因所致，已进行全部修复。2021年9月6日，学校对2018年9月12日寝室内学生违纪事件进行了情况说明，并对当事人进行了批评教育和内部通报批评。2021年9月16日，学校对2020年10月31日晚一同学的违纪情况进行了情况说明。
     （三）全面从严治党“两个责任”落实不力方面
       8.关于主体责任存在缺位现象的问题。
       整改情况：（1）2021年6月30日，党委班子认真学习了习近平总书记全面从严治党的要重要指示精神，强调了党委班子“两个责任”的落实。9月16日，党委班子学习了《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任清单》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，党委书记自觉接受监督，班子成员严格接受同级纪委监督，增强了“一岗双责”的自觉性。（2）2021年7月23日，市教育局副局长肖艳芳对校党委书记主体责任不到位问题进行了批评教育。（3）2021年9月16日，校党委制定了《襄阳市第八中学党委关于加强领导班子党风廉政建设的意见》，明确分管校长责任，加强对食堂、财务室、总务处等重点部门的督办和监管。（4）2021年4月30日，学校行政会议决定将大宗物品采购管理人员进行了岗位调整，另选派一名计算机专业教师进行水电费收支管理。2021年9月17日，校党委书记、纪委书记对该同志进行了批评教育。校党委书记、纪委书记对食堂管理员进行批评教育。（5）2021年5月12日，学校制发了《襄阳市第八中学基本建设项目管理办法》，加强了对有关廉洁风险点的研判防控。学校按程序7月底完成了食堂招标，更换了食堂经营商。9月1日，开学正式实行新的食堂、商店运行机制，并安排了食堂账目管理员。
       9.关于班子成员履行“一岗双责”意识不强的问题。
       整改情况：（1）学校针对新形势下的任务需要成立重点工作推进领导小组。2021年9月15日，学校党委研究对班子成员分工进行了重新调整，明确蹲点处(室)年级，每位班子成员分工进一步明确，压实了“一岗双责”责任。（2）①完成了对2019至2020学年代收的学生书费结算清退工作。②从2021年秋起对学生教辅资料严格公开审核，实行一科一辅，未增加学生负担。（3）2021年9月17日，校纪委对财务负责人进行廉政谈话。
       10.关于监督责任落实不够到位的问题。
       整改情况：（1）2021年6月30日，校党委学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强班子监督; 2021年9月15日，校党委印发了《关于学校领导班子分工》的文件，对纪委书记职责进行了调整，明确了纪委书记分管纪检和党办工作。学校召开了全体教师大会，校纪委书记潘方敏对全体教师进行纪律教育。（2）2021年9月16日，校党委修订了《襄阳市第八中学党委关于进一步提高执纪监督能力水平的实施意见》，对强化监督工作作了安排部署。（3）2021年7月13日，市纪委派驻市教育局纪检监察组罗凤娟同志对校党委班子进行集体谈话，要求提高风险研判能力，加强监督。（4）2021年7月22日，校党委书记对纪委书记进行谈话提醒，纪委书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评。（5）校纪委对2017年以来，党员干部、教职工婚丧喜庆事宜开展了摸排调查共34人次，其中中层以上干部12人次，未发现违规办理和收受礼金现象。
      （四）违反中央八项规定精神方面
       11.关于违规购物、差旅费报销审核把关不严、违规报销差旅费、无依据发放电话补助和津补贴等问题。
       整改情况：（1） 2021年7月7日对违规购物进行了清退，钱款已清退到市财政专户。9月17日，校党委书记、纪委书记对采购人员开展了廉政谈话。（2）针对违规报销差旅问题，校党委要求相关教师写出情况说明，并按规范程序完善了手续。（3）2021年9月17日，校党委书记、纪委书记对财务室违规报销的一名同志进行了批评教育谈话，多报销的费用已于6月24全部清退到位。（4）校党委对无依据发放的电话补助于2020年11月份进行了全部清退。早中晚值班费已于2020年12月份进行了全部清退。值班费中专职教师值周津贴，不属于清退之列。（5）2020年12月以来，校党委和纪委组织总务人员和财务人员等多次开展学习，提升了业务能力，加强了对财务管理制度执行的规范性和严肃性。
      （五）作风建设不扎实方面
       12.关于制度不落实的问题。
       整改情况：（1）2021年6月29日，校党委制发了《襄阳市第八中学校级名师评选办法》，对2021年秋季开学评聘校内名师3-5名进行了安排。2021年9月25日学校发出关于评选襄阳市第八中学校级名师的通知，要求教师于10月11日下午下班前根据评选办法递交申报资料。（2）2021年9月15日，校党委对校领导班子成员分工做了优化调整，完善领导干部联系年级组，联系支部的制度。党委书记陈鹏、纪委书记潘方敏2人联系高三，党委委员副校长张友理联系高二，党委委员副校长褚应静联系高一。（3）2021年9月6日，校党委修订了《襄阳市第八中学工会经费管理及使用办法》。对超标准的慰问金进行了追回，9月17日，校党委书记对工会负责人进行批评教育谈话。（4）校党委对每学期工会经费使用情况进行了公示。
       13.关于行文管理混乱的问题。
       整改情况：（1）2021年5月10日学校修订了《襄阳市第八中学公文处理流程及归档要求》，规定了5个步骤和5个流程要求，并对校领导及分管处(室)的行文提出质量要求。学校对反馈存在的问题进行了纠正，对2021年发文情况进行了梳理，严格按照学校公文处理流程制发文件。（2）严肃追责问责。2021年9月13日，分管领导对办公室负责人进行了批评教育。9月25日，校党委书记对原分管领导进行了提醒谈话。
      （六）存在侵害师生利益方面
       14.关于发挥教代会的作用不够的问题。
       整改情况：（1）2021年9月25日，学校制定了《襄阳市第八中学八届五次教代会工作方案》，拟于2021年12月下旬召开教代会。（2）2021年9月6日，校党委修订了工会经费管理及使用办法，对教职工文体活动和福利事项进行了规范与保障。（3）校党委决定每年对教职工进行体检，坚持教师定期体检制度化。（4）2021年9月15日，校工会对退休人员福利发放情况进行自查并写了情况说明，不存在重复发放现象。（5）2021年9月17日，校党委书记对校工会负责人进行了批评教育谈话。
       15.关于学生公寓安装热水供应系统问题久拖不决的问题。
       整改情况：（1）校党委考虑安装供热水系统需要较大一笔经费，目前学校经费比较紧张，采取向市教育和财政等有关部门汇报争取的方式，争取在2022年建成使用。（2）学校也考虑学习其他学校做法，引入其他投入方式解决学生洗热水澡的问题，此方案正在论证中。
       16.关于侵害学生利益的问题。
       整改情况：（1）2021年5月7日，校党委研究制定《襄阳市第八中学教育收费管理办法》，学校党委研究决定从今年秋季开始，严格执行湖北省《关于加强高中学校收费管理的通知》精神，规范学校收费行为，杜绝侵害学生利益行为。（2）2021年9月16日，校党委研究制定了《襄阳市第八中学预售水电制度》，对电价、水价进行调整，学生宿舍、教室用水电均按居民用水电价格执行。（3）对2020年下学期多收的住宿费已分两批清退。2020年12月15日，校纪委责成收费员作出书面检讨。
       17.关于部分领导干部违规用误餐卡取现的问题。
       整改情况：（1）2021年6月17日，校党委书记对巡察指出的用误餐费套现的4位同志进行了批评教育，并在校行政会上进行通报。（2）明确今后将严格执行《襄阳市第八中学教职工误餐补助管理办法》，对违规人员职工停发误餐补助。（3） 2021年9月10日，校党委会上党委书记再次提出要求，误餐补助必须用于工作误餐，不得作为变相福利。纪委书记强调了要严格落实食堂陪餐制度。
     （七）财务、资产、工程建设管理不够规范方面
       18.关于财务管理混乱的问题。
       整改情况：（1）学校2021年对财务人员派出培训2次。（2）2021年7月22日，校纪委书记和分管财务副校长对财务会计进行了廉政谈话。（3）2021年1月，学校委托第三方襄阳会通财务咨询公司对学校2020年1月1日至2020年12月31日的账目进行了全面检查。
       19.关于年度绩效工资总额超出市人社局的审核批准额的问题。
       整改情况：（1）2020年12月25日，校党委制定《襄阳市第八中学课时(岗位)津贴标准、教学质量奖及按工作绩效量核发工资的办法》，2021年1月校办印发关于落实市教育局《关于进一步规范市直教育系统其他事业单位绩效工资管理工作的通知》的补充办法，进一步强化工资发放纪律和严肃性，强化了严格执行规则的意识。（2）学校对2017年及2018年绩效工资发放总量进行了统计，领导干部实际发放绩效工资总量未超批复。（3）2021年9月17日校党委书记、纪委书记对绩效工资审核责任人进行了廉政谈话。
       20.关于房屋出租及固定资产管理不善的问题。
       整改情况：（1）学校完善了资产出租、处置管理制度，及时向财政、税务部门进行了汇报。学习了有关税收交纳的规定，对2016年1月至2020年9月缴纳房产税情况进行了统计，并进行了情况说明。（2）2021年6月10日，学校修订了《襄阳市第八中学采购及招标投标管理办法》，2021年8月通过政府采购网对东区食堂公开招标，并与中标企业签订了托管经营合同，目前已变更经营商。（3）根据襄教文﹝2019﹞ 44号文件及《襄阳职业技术学院原制药技校校区与襄阳第八中学老校区置换协议》，2019年8月15日将老区门面房移交给襄阳职业技术学院，2021年6月，襄阳职业技术学院接管老校区。（4）5月12日，学校制定了《襄阳市第八中学固定资产管理办法》。（5）9月17日和25日，校党委书记针对食堂问题和固定资产管理不规范问题，两次对总务处负责人进行了批评教育。
       21.关于工程项目建设管理不够规范的问题。
       整改情况：（1）学校党委班子进一步增强廉洁意识，严格执行“三重一大”监督制度。5月12日制定了《襄阳市第八中学基本建设项目管理办法》，严格公开程序，清理了学校有关基建方面可能存在的问题，严格依法依规办事。坚持基建项目按程序对外公开招标，规范程序，防范风险。2021年7月学校多功能教室建设项目的采购计划、招投标过程、项目监理等过程资料详实。（2）学校对校区道路刷黑超中标价进行了说明，编制预算时有漏算项目，施工中根据道路情况有项目变更。（3）学校对西校区运动场等三个项目均未能按合同约定工期竣工情况进行了说明，2020年因疫情影响，市人大6月份批准预算，导致设计、招标等推迟，原定工期为120天，考虑到结算及审计时间，合同工期定为了60天。原制药技校有职工占用学生宿舍楼里的房间，影响了工期，此外创文检查期间有停工要求也影响了工期。以上三个项目目前均已竣工。
     （八）领导班子建设、党建工作较薄弱等方面
       22.关于领导班子工作合力不够的问题。
整改情况：（1）2021年7月，校党委领导班子之间、领导班子与分管部门负责人之间开展了严肃的谈心谈话。（2） 2021年7月23日，召开了巡察整改专题民主生活党委班子成员之间开展了批评和自我批评，对照问题找个人存在不足，明确了目标定措施，强化了责任担当。（3）2021年5月21日，校党委制定了《中共襄阳市职业中专(市八中)党委关于加强领导班子党风廉政建设的意见》，压实了党风廉政建设的责任。
       23.关于党委核心作用没有发挥的问题。
       整改情况：（1）2021年6月30日，党委中心组学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督意见》《关于加强中小学党的建设工作的意见》，明确要充分发挥党委核心作用，切实加强党的领导。（2） 9月16日，校党委修定了《中共襄阳市职业中专(市八中)党委会议事规则》，同时修订了《襄阳市第八中学行政会议议事规则》，理清了党委会和校长办公会议事界限。（3）2021年9月25日，校党委书记对办公室一名副主任进行了批评教育。
     （九）主要负责人制度意识不够强、领导方法不够得当等方面
       24.关于不落实学校制度规定直接分管财务的问题。
整改情况：（1）7月23日，市教育局副局长肖艳芳对党委书记、校长进行了批评教育。（2）校党委要求学校纪委书记、副书记要加强对同级党委及主要负责人的监督，监督党委落实议事规则，落实“三重一大”决策制度，落实“四个不直接分管”和“末位表态”的规定，把住风险点防控。
      25.关于不按程序规定随意安排使用干部的问题。
整改情况：（1）9月16日，校党委对中层干部人岗分离情况进行了整改，从2021年3月起不再享受中层正、副职待遇。（2）9月15日，校党委印发了《关于学校领导班子成员分工的决定》，进一步明确了领导班子的具体分管工作。
       26.关于对主要负责人管理的边界把握不够好的问题。
整改情况：（1）学校党委书记在党委会和巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，要切实加强和提高党性修养，自觉接受监督。（2）学校2021年3-5月召开了校行政办公会，对办公座椅采购、食堂招投标、寝室空调采购等重大事项进行了集体商讨。（3） 9月16日，学校对一名住校生管理员进行了警告处分。（4）就职称评审中因工作年限长和任现职年限长得分高的问题校党委提供了情况说明。
     （十）党建工作抓得不够扎实方面
       27.关于履行基层党建责任制不到位，学校党委在党建工作与教育教学的融合上缺乏思考，主题党日活动质量不高等问题。
       整改情况：（1）完善制度。2021年3月17日，校党委制定了《襄阳市第八中学2021年学校党建工作要点》，明确了要加强党员教育发展力度，持续推进学校党建工作与教师队伍建设深度融合。2021年3月18日，学校制定了《襄阳市第八中学2021年青年班主任结对拜师活动方案》，促进青年教师的培养。2021年5月14日，学校制定了《襄阳市第八中学“双培养”工作实施方案》，明确“双培养”工作的指导思想、工作目标和工作措施，认真开展“双培养”工作。（2）规范党组织建设。2021年6月18日学校党委印发了《襄阳市第八中学党委对支部换届结果的批复》，6个支部于2021年6月按程序完成了换届工作，支部书记、委员职责明确，组织健全，支部活动规范开展。（3）强化党建带团建。2021年6月25日，学校制定了《襄阳市第八中学团校2021年工作计划》，明确了指导思想和工作任务。2021年7月5日，党委印发了《关于加强团校工作的建设方案》，优化了学校共青团领导机制和团干部培养发展机制。
       三、下一步工作打算
       自2021年5月初至今，学校按照市委巡察组要求进行了认真全面整改，基本完成了相关整改任务，达到了预期效果，促进了学校党的建设更高水平发展，推动了学校工作进入新的发展阶段，为巩固巡察整改工作成果，再添巡察工作的动力，学校下一步工作要做到：
      1.提高政治站位，继续把思想和行动统一到党的建设更高要求上来。把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设统领新时代。学校教育教学工作要坚持以党建为引领，把立德树人的思想毫不动摇地贯穿于育人的每一个环节，真正让教育为中国共产党服务，为社会主义建设服务，为改革开放服务，为人民服务。
      2.树牢公仆意识，持续把行动和宗旨统一到服务师生的更高水平上来。政治巡察是政治体检，整改落实是政治纠偏。市委巡察组指出的27个主要问题很多是关系师生切身利益和事关学校发展的关键，是主要领导和党委班子存在的短板弱项，是阻碍学校发展的“雪上草地”。只有认清了，找准了，才能抓住解决问题的根本，才能在服务群众，让师生亲眼看到变化的实景上亲身感受到幸福的温度，群众才会信服学校党委班子，也才能焕发教书育人的热情和干劲。
      3.瞄准整改靶心，坚持把效果和过程统一到学校发展的更高质量上来。作风建设永远在路上，这次政治巡察指出的许多存在多年没有解决的问题，要引起党委高度的重视，要想办法下猛药，用啃硬骨头的决心一个个地销号，营造学校更加健康、稳定、可持续发展的好环境。要重视整改成果的利用，让举一反三成为举一管“三”。特别在落实全面从严治党形势依然严峻，作风建设任重道远的背景下，必须端正态度，诚恳接受，坚决纠正，以主动认领的自觉，闻过则喜的胸襟、敢于担当的品格，化压力为动力，真查真改、立改立行，以整改的实际成效，忠诚于党、取信于师生，办好人民满意的学校。
      4.压实责任主体，坚决把主体责任的落实贯穿到事业发展的更大效益上来。抓好今后工作的整改，关键在学校党委，主要在一把手。对整改阶段性总结只是一个阶段的节点，而不是这个工作的结束。学校要把老问题解决好，新出现问题要有认领人，有定时解决的措施，层层传导压力，层层抓好落实，切实把快整改、真整改、高效整改转化为改进作风、指导实践、推动工作的动力。党委书记要做好表率，做到以上率下，切实担负起第一责任人的责任。党委班子成员要带头主动落实“一岗双责”，从自身做起，主动认领任务，督促整改落实。在整改过程中，要坚持整改和推动发展相统一，坚持问题导向和成果导向相统一，坚持全面整改和重点整改相统一，坚持标本兼治和抓常抓长相统一，用整改的硬措施促进学校高质量的发展。
 
 
 
                                                                                                             中共襄阳市职业中等专业学校（市八中）委员会
                                                                                                                                           2021年9月27日